Teamleitung – Technisches Team Energie- und Umweltmanagement

Kernaufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des technischen EnU-Teams
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessbeschreibungen, Abläufen, Entscheidungen und Vorhaben
Personaleinsatzplanung, Teamentwicklung sowie die Vertretung der Interessen des Teams im Unternehmen
Entwicklung von Zielen und Leitlinien für das Themenfeld Energie und Umwelt sowie eine Überwachung der Zielvorgaben
Durchführung von Management Reviews
Erarbeitung von Maßnahmenplänen für das Energiemanagementsystem
Schnittstellenkommunikation innerhalb des Unternehmens sowie die strategische Kommunikation mit externen Partner:innen
Überwachung und Durchführung aller notwendigen Energiesparmaßnahmen
Unterstützung bei der Beantragung öffentlicher Förderungen (u. a. IFB und KfW)
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Mitarbeiter:innen des Projekt- und Immobilienmanagements sowie der Bereichsleitungen zu allen energetischen Projekten und Energiesparfragen und -aktionen
Durchführung von Informations- und Innovationskampagnen, auch unterstützend im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Ingenieurs- o. Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise im energietechnischen Bereich o. in der technischen Gebäudeausrüstung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Energiemanagement und der Energieeffizienz sowie Kenntnisse in der Personalführung
Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, technischen Vorschriften sowie der anerkannten Regeln der Technik
Umfassende Kenntnisse der DIN EN ISO 50001, von Energieaudits, Kennzahlenbildung und Maßnahmenumsetzung
Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheidungsverhalten
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gute Kommunikationsfertigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zur Koordination, Delegation und Organisation, insb. als Teamführung
Sicherer, kompetenter und zielgerichteter Umgang mit Geschäftsbereichen und externen Vertragspartner:innen

Das finden Sie bei uns
Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
Multiprofessionelles Team
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
30 Urlaubstage
Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 12

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.


Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 109-25 an uns.

Kontakt für Fragen:
Herr Svend Sörensen
Leitung Objektmanagement
040 – 428 35 33 58